在酒吧上班受伤怎么办

在酒吧上班受伤，单位应负责救治并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申请，否则影响工伤认定及待遇享受。若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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酒吧上班受伤，先救治。操作如下：1. 立即告知单位，要求其30日内申请工伤认定；2. 若单位未申请，个人可在1年内申请；3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；4. 按伤残等级享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。
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在酒吧上班受伤，常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤保险待遇。选择时，应确保单位已参保，若未参保则需与单位协商赔偿或寻求法律援助。