一人干两个岗位怎么提加工资

您可以依法向老板提出加工资申请。根据《劳动法》，员工有权基于工作表现和贡献提出薪资调整。《劳动法》规定，未及时妥善处理可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。
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可申请加薪。操作如下：1. 口头申请时，明确表达加薪意愿，并简述理由；2. 书面申请时，详细列出工作成绩、额外贡献及市场薪资对比，作为加薪依据；3. 若老板拒绝，可询问具体原因，并考虑是否通过工会或法律途径争取权益。
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提加工资常见方式有口头与书面两种。建议优先选择书面形式，详细列明加薪理由和事实，更为正式且有据可查。若关系融洽，也可先口头沟通，再视情况决定是否书面申请。