听力下降企业强行调岗怎么办
嘉兴市刑事辩护律师
2025-06-08
听力下降企业不能强行调岗。依据《劳动合同法》，调岗需基于合同约定或法定情形。强行调岗可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力下降被强行调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力下降被调岗。应对如下：1. 与企业沟通，表明听力下降不影响当前工作；2. 收集证据，如医疗证明、工作表现等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
上一篇：营运车给别人开不营运违法吗
下一篇：暂无 了