到达退休年龄但社保未满15年，可以领取失业金吗？

到达退休年龄但社保未满15年，一般不符合领取失业金的条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而到达退休年龄后，劳动关系通常终止，且失业金主要是为失业期间提供生活保障，而非退休后的养老保障。社保未满15年影响的是养老保险的领取，与失业金无直接关联。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受相关待遇，且情况复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，对于到达退休年龄但社保未满15年的情况，常见的处理方式包括：1.咨询社保机构：了解具体政策，看是否有补缴社保费用以延长缴费年限的可能性。2.寻求法律援助：若对政策有疑问或遭遇不公，可寻求律师帮助，了解法律途径和维权方法。选择方式：根据个人实际情况和需求，若对政策较为熟悉，可直接咨询社保机构；若对法律方面存在疑问或需要法律支持，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解补缴社保费用、延长缴费年限的具体政策和流程。2.**了解补缴规定**：若符合补缴条件，根据社保机构的要求，准备相关材料，如补缴申请书、身份证明、工作证明等，按规定时间和金额进行补缴。3.**寻求法律援助**：若对社保政策有疑问或认为自身权益受到侵害，可联系专业律师，提供个人情况说明、社保缴纳记录等材料，律师将根据具体情况分析并提供法律建议，如申请行政复议、提起行政诉讼等。4.**准备法律材料**：在律师的指导下，准备相关法律材料，如起诉状、证据清单等，确保材料的真实性和完整性，为可能的法律程序做好准备。请注意，以上操作需根据个人实际情况和当地政策进行调整。