请假时被扣双倍工资,是否合乎法规?

请假扣双倍工资不合法。依据《劳动法》,用人单位可拒付事假工资,但双倍扣除违法。长期如此,将严重影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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请假扣双倍工资不合规。处理方式:1.与单位协商,明确指出其违法行为,要求补发被扣工资;2.若协商不成,收集证据,如工资条、请假记录等,向劳动仲裁部门提起仲裁;3.必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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对此情况,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位沟通,要求补发;若协商无果,则向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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