学校要求实习生连续工作12小时，这违法吗？

学校要求实习生连续工作12小时可能违法。分析：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，学校作为实习管理机构，应遵守相关法律法规，保障实习生合法权益。长时间工作可能损害实习生健康，违反劳动法规定。提醒：若实习生出现过度疲劳、健康问题或工作效率明显下降，表明问题严重，应及时向学校反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，实习生可采取以下方式处理：1.与学校沟通，表达工作时间过长的担忧，要求调整工作时间。2.向劳动监察部门举报，由相关部门进行调查处理。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与学校沟通解决，若无效再考虑举报或法律援助，以维护自身权益。
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具体操作：1.沟通阶段：与学校人力资源部门或实习指导老师沟通，明确表达工作时间过长的影响，提出调整工作时间的合理建议。2.举报阶段：收集相关证据，如工作时间记录、实习生健康状况证明等，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，配合调查。3.法律援助阶段：咨询专业律师，了解自身权益和法律责任，准备相关证据材料，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，要求学校承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。