两次固定期限合同结束后，我该如何是好？

合同到期公司不续签，应先催告公司签新合同。依据《劳动合同法》，若公司默认续雇未签合同，则形成事实劳动关系，需催告签订新合同以保障权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法享受正式员工待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签，这样做：1.仍在公司工作，书面催告签新合同，保留证据；2.已离职，与公司协商经济补偿，依据《劳动合同法》争取权益；3.协商无果，准备材料，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同，处理方式有催告、协商或仲裁。若仍在公司工作，应催告签订新合同；若已离职，可与公司协商经济补偿；协商不成，可申请劳动仲裁。