每天工作12小时是否违反劳动法

每天工作12小时违法,依据《劳动法》,每日工作时间不超8小时,加班不超3小时。长期超时工作损害健康,影响工作效率,企业需承担法律责任。
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常见处理方式有投诉、工会协助、仲裁或诉讼。根据具体情况选择,如企业拒绝改正,可选择仲裁或诉讼;如希望快速解决,可先向劳动部门投诉。
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每天工作12小时违法。处理方式:1. 向劳动部门投诉,提供工作时长证据;2. 请求工会介入,协商解决方案;3. 若协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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