公司辞退应给社保和赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期加收滞纳金，严重影响个人社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退应给补偿。操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求公司补缴社保并支付补偿。先与公司协商，不成则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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