关于延迟退休问题，应依法协调单位与主管部门意见。依据《劳动合同法》等，需确保决策合法合规，避免劳动争议。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟退休意见不一，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与主管部门协商，不成则考虑调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟退休有争议，应这样处理：1.协商：与主管部门沟通，明确各自立场，寻求共识。2.调解：若协商无果，可请第三方调解机构介入，平衡双方利益。3.仲裁诉讼：若调解失败，且分歧严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据法律判决解决争议。
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