二次合同到期不续签，劳动者可能有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签或降低条件续签而劳动者不续的，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并支付补偿、或协商解决。选择时应考虑用人单位是否提出续签及续签条件，以及劳动者自身意愿，依法作出决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签处理：1. 用人单位不续签，按工龄支付补偿金；2. 用人单位维持或提高条件续签，劳动者不续，无补偿；3. 用人单位降低条件续签，劳动者不续，需支付补偿金。具体操作需依据双方协商和《劳动合同法》规定执行。
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