离职协议赔偿金不按底薪计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金应按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。若仅按底薪计算，将损害员工合法权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金非底薪。处理方式：1. 与雇主协商，明确赔偿金计算方式及金额；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，要求按法律规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职协议赔偿金常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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