被辞退时，单位应出具解除劳动关系通知书。依据《中华人民共和国劳动合同法》，此证明需含辞退原因，是维权的重要依据。缺乏此证明，可能影响失业金领取及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是要求单位出具解除劳动关系通知书，并保留其他证据如谈话录音、证人证言等。选择处理方式时，应优先考虑能明确辞退原因且具备法律效力的证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退要证明。操作如下：
1. 首先要求单位出具解除劳动关系通知书，明确辞退原因；
2. 如单位拒绝，可收集领导谈话录音、同事证言或工作交接单等作为间接证据；
3. 确保所有证据真实有效，以便在需要时维护自身权益。
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