遭遇公司拖欠工资已经10个月，求助解决方法。

公司拖欠工资10个月，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能影响您的生活及权益，甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资，您可选择协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司拖欠工资可这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求并记录沟通过程；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，则在一年内申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4.仲裁后仍不满，可提起诉讼，依法追讨工资。