法定假日凌晨夜班合法吗

法定假日凌晨夜班需视情况而定，可能合法。依据《劳动法》，需判断夜班时间是否超出国家规定的8小时工作制。若超时且未支付加班费，则违法，可能面临劳动监察和赔偿。
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处理法定假日凌晨夜班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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法定假日夜班需谨慎。处理方式：1. 协商，与用人单位沟通，确保夜班安排符合法规；2. 投诉，若协商无果，向劳动监察部门反映，要求调查处理；3. 仲裁，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。确保权益不受侵害。