未交住房公积金是否构成对劳动法的违反?

未交住房公积金确实违反劳动法。依据《住房公积金管理条例》,单位应缴纳住房公积金,未缴纳将损害员工权益,可能影响员工购房、租房等,造成严重后果。
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未交公积金违法。处理方式:1.向公积金管理中心投诉,要求单位补缴;2.若单位拒绝,可申请劳动仲裁,提交相关证据;3.也可咨询律师,通过法律途径维权。
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常见处理方式为向公积金管理中心投诉或劳动仲裁。选择时需考虑单位态度与自身诉求,若单位愿意补缴,可选择投诉;若涉及其他劳动争议,可考虑劳动仲裁。
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