老板让员工休息工资怎么办

员工休息时工资应照发。依据《劳动法》，员工休息是合法权益，老板需按时支付工资。不及时处理可能导致员工申请仲裁或起诉，影响企业声誉。
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处理老板拖欠休息工资的方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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老板应支付休息工资。操作如下：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，准备仲裁申请书和相关证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。