工资被拖欠，我该如何反驳？

您有权反驳并要求支付工资。依据《劳动法》，拖欠工资违法，您应先与单位协商，无果后可报警或申请劳动仲裁。《劳动法》规定工资需按时支付，拖欠将影响您的生活和信用。
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常见处理方式为协商、报警、劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可选择报警或向劳动部门申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。
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可反驳并维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与单位协商，要求支付工资；3.协商无果，报警或向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您完全有权利对拖欠工资及被指控诈骗的行为进行反驳，并依法要求支付应得工资。根据《劳动法》的相关规定，任何形式的工资拖欠都是违法的，这不仅侵犯了您的合法权益，还可能对您的生活和信用造成不良影响。建议您首先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，则可以选择报警或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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对拖欠工资和被指控诈骗的情况，您应当积极维护自己的权益。根据《劳动法》的保障，工资应当按时支付，不得拖欠。您可以先尝试与单位沟通协商，寻求和解；如果协商没有结果，您可以考虑报警处理或向劳动部门提出劳动仲裁申请，选择最适合您情况的途径来解决问题。
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针对工资被拖欠及被指控诈骗的问题，您应当坚决反驳并采取行动维护自己的合法权益。具体操作包括：首先，收集并保留好所有与工资相关的证据，如工资条、工作记录等；其次，与单位进行协商，明确提出支付工资的要求；若协商失败，您可以报警或向劳动监察大队投诉；最后，如果问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。