公司不缴纳社保，是否可以通过劳动仲裁解决？

公司不缴纳社保，可以通过劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位未缴社保导致员工损失，员工可主张单位赔偿，劳动争议仲裁委员会应受理。不及时处理，员工将无法享受社保待遇，造成经济损失和健康风险。
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公司不缴纳社保，常见处理方式是劳动仲裁或向社保局投诉。选择劳动仲裁需准备仲裁申请书及证据，向当地劳动争议仲裁委员会提交；选择向社保局投诉，则需提供相关证据材料，由社保局进行调查处理。根据具体情况选择合适方式。
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公司不缴社保，可仲裁或投诉。具体操作：1.劳动仲裁，需写仲裁申请书，列明诉求和事实理由，收集证据如工资条、工作证等，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。2.向社保局投诉，准备公司未缴社保的证据，如社保缴费记录等，前往社保局填写投诉表，提交证据，等待调查处理。