企业转让员工可以要求补偿吗

企业转让时,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,员工可按工作年限获赔,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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企业转让员工可要求补偿。具体操作:1. 与员工协商,根据工作年限计算补偿金;2. 若协商不成,准备劳动合同等证据,提起劳动仲裁;3. 仲裁无果,向法院提起诉讼,维护员工合法权益。
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企业转让员工补偿问题,常见处理方式为协商或诉讼。建议先与员工协商,达成一致;若协商无果,可通过法律途径诉讼解决,确保双方权益。
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