我工伤休了十天，这期间的工资如何计算？

工伤休息十天，工资应按原标准支付。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期间，工资由用人单位按受伤前标准支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿及劳动关系和谐。
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工伤休息期间工资处理，常见方式为按原标准支付。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，确保劳动者权益不受损害，同时避免潜在的劳动纠纷。
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工伤休息工资照发。具体操作：1.确认工伤后，及时告知用人单位，要求按《工伤保险条例》支付停工留薪期间工资；2.若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；3.保留相关证据，如工伤认定书、工资单等，以备不时之需；4.在工伤鉴定结果出来后，根据法定赔偿计算方式，与用人单位协商工伤赔偿事宜。