未成年人在没有签订劳动合同的情况下离职，是
嘉兴市刑事辩护律师
2025-05-16
未成年人在没签合同离职后老板威胁再干一月才发工资不合法。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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