在单位连续旷工三天被开除，失业保险怎么办？

因旷工被开除后，失业保险需满足条件才能领取。若原单位失业保险缴费满1年，且非本人意愿中断就业，并已交清个人部分费用，则符合享受失业保险救济金条件。《社会保险法》规定，满足条件的失业人员可在解除劳动合同60日内，到原单位所属的劳动保障部门社保机构进行失业登记并申领失业保险金。若不及时办理，将可能影响失业金的领取，甚至失去领取资格。
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处理失业保险的常见方式包括确认缴费情况、进行失业登记和申领失业保险金。首先确认原单位失业保险缴费是否满1年，然后确保非本人意愿中断就业，并在规定时间内到劳动保障部门社保机构进行失业登记，最后按照流程申领失业保险金。选择处理方式时，应优先考虑是否符合领取条件，再按照流程逐步操作。
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针对失业保险问题，处理方式如下：1.确认条件：检查是否满足原单位失业保险缴费满1年，且中断就业非本人意愿，并已缴清个人费用。2.失业登记：在解除劳动合同60日内，前往原单位所属的劳动保障部门社保机构（如就业服务中心或失业保险中心）进行失业登记。3.申领失业保险金：按照机构要求提交相关材料，办理申领手续，等待审核并领取失业保险金。若未在规定时间内办理，可能将无法享受失业保险待遇。