学校实习被开除会怎么样

学校实习被开除，需根据劳动关系确定后果。已建立劳动关系的，视情况可能无补偿或有双倍补偿；未建立的，公司需承担违约责任并补偿损失。《劳动合同法》等对此有明确规定，不及时处理可能导致权益受损，如错失应得补偿或面临法律纠纷。
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实习被开除需分情况处理。已建劳动关系的：1. 若被证明不符合条件，通常无补偿；2. 因其他原因被辞，应协商补偿；3. 遭违法辞退，可申请双倍补偿。未建劳动关系的：应要求公司承担违约责任，并索赔损失。具体操作需根据实际情况，结合《劳动合同法》等法律进行。
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学校实习被开除，处理方式需依情况而定。已建立劳动关系的，可协商补偿或申请劳动仲裁；未建立的，可要求公司承担违约责任并索赔。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及法律依据，确保合法维权。