上班工龄如何计算

工龄计算需依法,方法有三种。依据《中华人民共和国劳动法》等,工龄关乎权益,如不及时准确计算,可能影响退休金、带薪休假等。
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工龄计算分情况。具体操作:1. 连续计算,适用于未间断工作;2. 合并计算,适用于多次工作经历;3. 工龄折算,特殊工种或情况。需根据档案和社保记录确定。
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工龄计算方式多样,需据实选择。连续、合并或折算,视具体情况而定。一般工龄自工作起算,司龄则指单一单位工作年限。
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