领导安排我在全公司都加班的情况下不加班,这

不合法。依据《劳动法》,公司安排加班应支付加班费,否则违法。不支付加班费且强制加班,将严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求支付加班费或调整工作安排;2.若沟通无果,收集加班证据,如工时记录等;3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝支付加班费,建议优先选择劳动仲裁;若希望保持工作关系,可先尝试与公司沟通协商。
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