上班培训了五天有工资吗

上班培训五天有工资。依据《劳动法》,劳动者在试用期也应获得工资,且不得低于最低工资标准。不及时支付可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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上班培训五天工资应按时支付。处理方式包括与雇主沟通确认工资事宜,或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时需根据具体情况,优先考虑和平解决。
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培训五天应发工资。操作:1. 与HR或财务确认工资发放事宜;2. 如遇拒绝,可收集证据(如培训记录、工时记录);3. 向劳动仲裁部门投诉,维护自身权益。
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