忘记签了几年的劳动合同怎么办

忘记签劳动合同，可催告公司签约。依据《劳动合同法》，公司超一个月未签，可要求双倍工资，最多十一个月。不及时处理，可能影响权益保护及工资待遇。
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忘记签劳动合同，常见处理方式是催告签约或要求双倍工资。如公司态度积极，可催告其尽快签约；如公司拒绝或拖延，可要求支付双倍工资作为补偿。
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忘签劳动合同，应这样处理：1. 立即与公司沟通，明确劳动合同签订情况，要求尽快补签。2. 若公司拒绝或超过一个月未签，保留证据，如工资单、考勤记录等，以备维权。3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付双倍工资，并根据实际情况决定是否继续履行劳动关系。