暑假期间在校大学生打工并交了社保，有哪些可能的影响？

在校大学生打工交社保可能影响学业及未来就业。分析：从法律角度看，在校大学生打工并缴纳社保，首先需确认是否违反学校规定，部分学校有禁止或限制学生校外兼职的规定。其次，缴纳社保意味着与用人单位建立劳动关系，可能影响学生身份下的权益，如未来考公务员、事业单位时，可能被视为已就业，失去应届生身份的优势。提醒：若因此导致学业受阻或就业受限，问题便较为严重，应及时咨询学校及法律专业人士。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确学校对于学生兼职及缴纳社保的具体规定，了解是否有补救措施，如申请特殊许可或撤销社保缴纳。2.**了解劳动法**：确认劳动法中关于在校生兼职的规定，特别是关于劳动关系认定、社保缴纳及学生身份保护的内容。3.**法律专业咨询**：若学校规定与劳动法存在冲突，或学生权益受损，应寻求律师帮助，了解可能的法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼或协商和解。4.**调整兼职计划**：根据法律及学校规定，调整兼职计划，确保不影响学业及未来就业。若已造成不良影响，考虑通过法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有咨询学校相关部门、了解劳动法规定、以及寻求法律专业咨询。选择建议：首先尝试与学校就业指导中心或学生事务处沟通，了解学校政策；其次，自学或咨询律师了解劳动法对于在校生兼职的相关规定；最后，若涉及复杂法律问题，应寻求专业律师的协助。