物业雇佣60岁以上人员当保洁不违法。依据《劳动合同法》等规定，60岁以上人员可被雇佣，但需签劳务合同非劳动合同。不及时处理雇佣关系，可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣60岁以上人员，常见处理方式是签劳务合同。选择时，需考虑员工健康状况、工作能力，并确保合同内容明确双方权利义务，以避免后续法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣60岁以上保洁合法。操作：1. 确认员工健康，能否胜任工作；2. 签订劳务合同，明确工作内容、时间、薪酬等；3. 遵守劳动法相关规定，保障员工权益；4. 定期检查工作环境，确保安全。
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