煤矿井下工人每月下井天数需按实际出勤计算。依据《劳动法》等规定，工资计算需考虑出勤天数，未明确井下天数算法，但缺勤将影响工资。不及时处理可能导致工资纠纷，影响工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫煤矿井下工人每月下井天数可通过考勤记录处理。一般根据实际下井的考勤记录来计算，若涉及加班等特殊情况，还需结合加班规定综合判断选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫井下天数按考勤算。具体操作：1. 每日记录工人下井时间，月底汇总；2. 考虑正常休息日、法定节假日及加班情况；3. 如遇特殊情况，如病假、事假，需按公司规定扣减相应天数；4. 最终得出每月实际下井天数，作为工资计算依据。
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