公司不允许员工进入工作场所是违法的。依据《劳动法》等规定,公司应保护职工权益,提供安全生产环境。若违法阻止员工入职,将侵犯员工合法权益,严重影响员工工作与生活,甚至造成经济损失和精神损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不让员工入职违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复入职权利;2. 若协商无果,向人社部门社保监察大队投诉,请求介入处理;3. 也可直接申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;4. 对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不允许员工进入工作场所,员工可依法维权。维权方式有协商、行政投诉、劳动仲裁和诉讼等。建议先与用人单位协商,协商无果则向人社部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。
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