劳动合同已解除,子公司让我们写自愿放弃怎么办
嘉兴市刑事辩护律师
2025-05-04
不建议写自愿放弃。单位无故辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，不写恐失赔偿。
若不写可能错失主张二倍经济补偿金的机会，面临更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理为协商、投诉、仲裁。应先与单位沟通协商，协商无果则向劳动局投诉，或提起劳动仲裁。
根据具体情况选择适合的处理方式，若单位态度强硬，直接仲裁更有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不写自愿放弃。
1. 与单位沟通，了解原因，争取合理补偿。
2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉。
3. 仍无法解决，准备好材料，申请劳动仲裁。
若不写可能错失主张二倍经济补偿金的机会，面临更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理为协商、投诉、仲裁。应先与单位沟通协商，协商无果则向劳动局投诉，或提起劳动仲裁。
根据具体情况选择适合的处理方式，若单位态度强硬，直接仲裁更有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不写自愿放弃。
1. 与单位沟通，了解原因，争取合理补偿。
2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉。
3. 仍无法解决，准备好材料，申请劳动仲裁。
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