脑梗死休息后回单位被调岗，是否有补助需具体分析。根据《劳动合同法》，若调岗非劳动者过错且导致收入降低，劳动者有权要求补偿。未及时处理可能引起劳动争议，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死回单位被调岗，有补偿可能。具体操作：1.与单位沟通，了解调岗原因及补偿政策；2.若调岗非个人原因且影响收入，要求单位按《劳动合同法》补偿；3.单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死休息后回单位被调岗，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商，寻求合理补偿或解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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